På Business Sweden arbetar vi arbetar löpande med vår långsiktiga talangutveckling och rekrytering, och har i denna planeringsprocess beslutat att vi inte kommer att göra ett nytt intag till Talent Accelerator 2020. Vi återkommer via vår hemsida med information kring ansökan för 2021.

Vi hänvisar istället till att hålla utkik efter lediga tjänster som Associate eller andra roller som passar din profil. Du kan även prenumerera på lediga tjänster. 

Håll dig uppdaterad om Business Swedens verksamhet via våra kanaler i sociala medier!


Ansökningsprocessen

För att hitta kandidater som passar programmet så bra som möjligt har vi en ansökningsprocess i fyra steg. Vi rekommenderar att du bekantar dig med informationen nedan innan du ansöker!

1. Formella krav

  • Magisterexamen
  • Erfarenhet av arbete eller studier utomlands
  • Flytande engelska i skrift och tal. Kunskaper i andra språk är en fördel.
  • Fritidsaktiviteter som är relevanta för din karriär.
  • Folkbokförd i Sverige senast vid programmets start.
  • CV och följebrev samt vissa personuppgifter.

Om du uppfyller de formella kraven går du vidare till testen i steg 2.

2. Problemlösning

Problemlösningstesten handlar om hur du hanterar och löser utmaningar, vilket lär komma väl till pass under programmet.

3. Personlighetstest

De som klarar problemlösningen får göra ett personlighetstest. Testet fokuserar på Business Swedens företagsvärderingar i syfte att se om det är rätt arbetsmiljö för dig.

4. Assessment centre

Det sista steget i urvalsprocessen äger rum på vårt Assessment Centre. Du får träffa de som jobbar med Talent Accelerator och vår ledningsgrupp. Deltagarna utvärderas genom en blandning av intervjuer, grupparbeten och/eller självständiga uppgifter. Mer information skickas ut till de som blir inbjudna.