Rapportering av överträdelser

Business Swedens organisation bygger på förtroende och ansvar. Vi förväntar oss att överträdelser, enligt visselblåsarlagen  (Lag 2021:890 om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden) rapporteras. 

Även om du inte arbetar på Business Sweden uppmuntrar vi att du kontaktar oss om du upptäcker att någon av våra anställda eller partners begår överträdelser enligt visselblåsarlagen. Vi ser mycket allvarligt på sådana överträdelser. 

Är du anställd av Business Sweden rekommenderar vi att du börjar med att prata med någon du litar på och har en bra relation till. Det kan vara din närmsta chef, HR eller någon annan chef. 

Både anställda och utomstående kan också använda vår anonyma, webbaserade visselblåsartjänst WhistleB. Vi garanterar att det inte finns någon risk för repressalier för den som gör en anmälan. 


OM WHISTLEB

WhistleB garanterar din anonymitet på flera sätt. Det är en fristående tjänst som inte tillhör Business Swedens IT-system. Den registrerar varken IP-adresser eller någon annan information som kan identifiera personen som gör en anmälan. Alla anmälningar krypteras och kan bara dekrypteras av utvalda personer. WhistleB kan varken dekryptera eller läsa anmälningarna.